Dit is Sabine
- Pwoont op zichzelf in Ede
- Pis regelmatig te vinden op het terras met vrienden
- Pof op dat lekkere techno-festival
- Pis 4 dagen per week op kantoor als HR-employee
Mijn collega worden?
Sabine overwoog verschillende bedrijven als starter maar vond nergens wat ze binnen ASSA ABLOY vond
Tijdens mijn studie Human Resource Management in Nijmegen leerde ik ASSA ABLOY Entrance Systems kennen. Ik liep 10 maanden stage en mocht al proeven aan alle facetten van het HR-vak. Hoewel ik voor mijn minor een uitstapje maakte naar een andere organisatie, ben ik voor 1 dag per week bij ASSA ABLOY gebleven.
Ook voor mijn afstudeeropdracht keek ik actief om me heen. Toch vond ik nergens wat ik bij ASSA ABLOY vond. Een organisatie waar ik mijn eigen afstudeeropdracht kon vormgeven op een manier waar de organisatie ook écht mee geholpen is. Bij andere organisaties lag de focus voornamelijk op recruitment, een kant die ik nu niet op wil. Hier, bij ASSA ABLOY, mocht ik uitvoerig onderzoek doen naar de tevredenheid onder collega’s en hun werkplezier. Super actuele thema’s die met deze krappe arbeidsmarkt belangrijker zijn dan ooit.
Focus op de volle breedte van het HR-vlak
Ik wil graag de volle breedte van het HR-vlak leren kennen en me nog niet te veel specialiseren. In mijn huidige rol als HR-employee krijg ik die kans. Door mee te kijken met collega’s en door dingen te proberen die mogen falen. Daarnaast is het voor mijn huidige functie ook gewoon heel erg belangrijk dat ik weet wat er speelt in de organisatie. Ik wil dat iedereen me weet te vinden en weet wie ik ben. Daarom werk ik voornamelijk op kantoor. Al vind ik het ook gewoon heel erg fijn om mijn collega’s om me heen te hebben.
"Ik mag proeven aan alle facetten van het HR-vak, precies wat ik nodig heb als starter!"
Welke deur ik naar de toekomst ga openen?
Ik heb geen idee maar ik ben dan ook pas net afgestudeerd. Wat ik wel weet, is dat ik het ontzettend belangrijk vind om een persoonlijke band met mijn collega’s te hebben. Binnen ons HR-team hebben we twee keer per week een dagstart. Op maandag om even van elkaar te horen hoe het weekend was en op donderdag om te bespreken wat iedereen professioneel bezighoudt. Daarnaast spreek ik ontzettend veel verschillende collega’s. Het contact met onze monteurs springt er echt uit. Ze vragen me altijd hoe het met mij is en vertellen me veel over hun werkzaamheden. Zo leer ik nog allemaal technische dingen ook! Tof toch?
Dit kun je verwachten als HR-employee
- Ade vrijheid om je eigen tijd in te delen
- Akennis te maken met de volle breedte van het HR-vak
- Aeen goed salaris
- A40 vrije dagen
- Aeen vet pensioen
- Aeen leuke werkplek