HR Recruiter

Heb jij een passie voor het vinden van de perfecte match tussen talent en organisatie? Krijg je energie van het optimaliseren van wervings- en selectieprocessen en ben je een ster in recruitment? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven! Als HR Recruiter bij ons ben jij de spil in ons wervings- en selectieproces. Je bent het contactpersoon voor potentiële nieuwe collega’s en hebt een scherp oog voor de perfecte match. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om onze wervings- en selectieprocedure continu te verbeteren.
Je zet doordachte wervingscampagnes op en creëert een effectief wervingsplan. Je hebt een passie voor social media (Instagram, Facebooken LinkedIn) en andere online en offline wervingskanalen, en weet deze optimaal in te zetten om de beste kandidaten te bereiken. Samen met onze marketingmanager werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het verbeteren van onze ‘werken bij’-site. Je beoordeelt sollicitaties, voert de gesprekken en selecteert de allerbeste kandidaten. Wanneer de perfecte match gevonden is, neem jij de leiding in het aanbod en het arbeidsvoorwaardengesprek.
Daarnaast ben je niet op je mondje gevallen en heb je het in je om als sparringpartner op het gebied HR advies te opereren.
Je komt terecht in een hecht HR-team met twee HR-medewerkers, een HR-adviseur, Head of Learning and Development en de HR-director, vaak aangevuld met een stagiair. Plezier in het werk staat voorop en we zorgen ervoor dat geen dag voorbij gaat zonder een lach. We waarderen jouw eigen inbreng en bieden volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Klaar om jouw passie en energie in te zetten voor een dynamische en groeiende organisatie? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil! Solliciteer nu en bouw mee aan onze toekomst.

Dit ben jij:

• Communicatief sterk: Je weet helder en effectief te communiceren met kandidaten en collega’s.
• Empathisch: Je begrijpt wat kandidaten en leidinggevenden nodig hebben en speelt hierop in.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat geen detail over het hoofd wordt gezien in het wervingsproces.
• Proactief: Je denkt vooruit en zoekt continu naar manieren om onze wervingsprocessen te verbeteren.
• Doorzettingsvermogen: Je geeft niet op bij uitdagingen of moeilijkheden in het wervingsproces.
• Flexibel: Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
• Teamspeler: Je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
• Discretie en integriteit: Je gaat professioneel om met gevoelige informatie en bent transparant en eerlijk in je communicatie en je handelen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan een dynamische en groeiende organisatie. Wij bieden:

• Een inspirerende werkomgeving: Waar je dagelijks kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen.
• Aantrekkelijk salaris tussen 3000,- en 3700,- afhankelijk van ervaring
• 40 Vakantiedagen
• Ruimte voor eigen inbreng: We waarderen en stimuleren jouw ideeën en initiatieven.
• Gezellige werksfeer: Een hecht en collegiaal team waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Wat wij vragen van jou?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bent klaar voor de volgende stap in je HR-carrière.
• Na minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol ben je toe aan je 2e of 3e stap.
• Je bent proactief, enthousiast en altijd gericht op resultaat.
• Je hebt uitgebreide kennis en ervaring van online recruitment- en marketingcampagnes waarbij onder andere Meta en LinkenIn worden ingezet
• Je bent flexibel en oplossingsgericht, kortom, jij ziet kansen waar anderen problemen zien.
• Je hebt ervaring met het voeren van verschillende gesprekken.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels perfect, zowel in woord als geschrift.

"‘Werven van nieuwe collega’s is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste en leukste collega’s voor onze organisatie te ontdekken, is wat jou motiveert!’"