Toch nog vragen?
Geen probleem, we beantwoorden ze graag. Je opent immers niet zomaar een deur naar een nieuwe toekomst. Stuur ons een berichtje of check eerst even de veelgestelde vragen.
Misschien is je vraag eerder al gesteld
Ik heb geen technische achtergrond maar het lijkt me wel heel leuk, kan ik bij jullie komen werken?
Jazeker! Zo lang jij weet wat een multimeter is en wat je hier mee kan, tenminste. Je hebt wel enig technisch inzicht of technische kennis nodig om met de deuren van ASSA ABLOY te mogen werken. Als deze minimaal is bieden we je alle ruimte om je technische skills te ontwikkelen, bijvoorbeeld als servicemonteur.
Hebben jullie een thuiswerkregeling?
Jazeker! Alhoewel we er wel op sturen dat iedereen zo veel mogelijk op kantoor is. Onze monteurs en onze buitendienst kan namelijk ook niet thuiswerken. Wel heeft iedereen op kantoor bij ons de kans om, af en toe, vanuit huis te werken. Afhankelijk van je functie, kun je bijvoorbeeld twee dagen vanuit huis werken (bij een 40-urige werkweek).
Kan ik ook 4 dagen bij jullie werken als monteur?
Hoewel wij de voorkeur geven aan monteurs die 40 uur werken, denken we graag met je mee als dit niet haalbaar is. Houd trouwens ook in je achterhoofd dat je bij ons standaard 40 vrije dagen hebt. Daarmee heb je de ruimte om regelmatiger een dag of een uurtje vrij te nemen als je je aandacht thuis nodig hebt.
Kan ik echt bij jullie solliciteren, zonder perfecte aansluiting?
Ja, dit kan echt. aansluiting zit hem ook in wie jij bent als persoon. Wij willen jou leren kennen en van jou horen wat je ambities zijn. Het gaat dus ook om jouw instelling, vaardigheden en socials skills en uiteraard of je in onze cultuur past. Wij willen jou leren kennen en van jou horen wat je belangrijk vindt in een baan. En als je graag leert en wilt groeien kijken wij graag samen met jou of we jou kunnen helpen deze ambities waar te maken. Uiteraard heb je ook wel enige opleiding, inzicht of ervaring nodig. Wil je nu zeker weten of jij bij ons past? Contacteer ons dan gewoon voor een kennismaking!
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Dat is best eenvoudig. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Ik zag vacatures op assaabloyentrance.com/careers zijn dit dezelfde als op deze website?
Op onze corporate website vind je de vacatures binnen heel Nederland. Hier staan onze vacatures op maar ook de vacatures van onze vestigingen in Heerhugowaard en Raamsdonksveer. Onze vacatures herken je aan de toevoeging ‘LZ Ede’. ASSA ABLOY heeft verschillende divisies. Waaronder in Nederland Opening Solutions en Entrance Systems. Vaak allemaal opererend onder de naam ASSA ABLOY. We hebben in Nederland dus veel ASSA ABLOY bedrijven die qua activiteiten los van elkaar staan en werken. Maar wel onderdeel zijn van dezelfde ASSA ABLOY groep. Wij vallen onder de Entrance systems divisie met het hoofdkantoor in Ede. We worden ook wel het business segment pedestrian (voetgangerstak) genoemd.
Ik ken ASSA ABLOY Entrance Systems helemaal niet en ik heb op het eerste oog niet echt iets met jullie producten. Kan ik bij jullie wel uitgedaagd worden?
Ja, maar echt! We werken met de nieuwste technieken, innovatie zit in ons DNA en geen dag en geen deur is hetzelfde. Daarnaast werken wij regelmatig aan grote projecten. Denk daarbij aan ziekenhuizen waar we wel 100 deuren installeren. Of juist complexe projecten waar we toegangspoortjes installeren in combinatie met tourniquetdeuren en verschillende draaideurautomaten. Daarnaast zijn we onderdeel van een grote, internationale organisatie waardoor ook internationaal veel doorgroeimogelijkheden zijn.
Er zijn veel vacatures in de techniek, waarom zou ik voor jullie kiezen?
Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Met op maat gemaakte opleidingsprogramma’s, excellente secundaire arbeidsvoorwaarden en vooral hele leuke teams, zijn wij een top werkgever :).
Wij hebben naast alleen het vaste salaris nog heel veel extra’s die waarde opleveren en jouw inkomsten verhogen. Wij betalen alle overuren uit. We hebben storingsdienstvergoeding. 40 vrije dagen waarvan je een aantal kan verkopen. Je krijgt een koffiegeldvergoeding en een vergoeding voor het doorlopen van e-learnings (waarin je wordt begeleid).
Je wordt niet in het diepe gegooid en kan altijd terugvallen op je collega’s. Je bouwt zelf een bedrag aan pensioen op, waarvan wij meer dan de helft betalen.
Kortom, opleidingsprogramma’s, veel doorgroeimogelijkheden in jouw regio, een compleet pakket van arbeidsvoorwaarden en vooral een heel erg leuk team, maken ons een top werkgever😊. Ben je nog niet overtuigd? Lees dan de verhalen van onze collega’s of kom eens langs voor een kop koffie of thee.
