In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aannemen van nieuw talent voor onze entiteit van A tot Z. Dit doe je voor zowel onze bureaufuncties in Ede als al onze buitendienst functies. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met zowel interne als externe stakeholders. Je bent communicatief, durft kritisch te zijn en weet onder druk te presteren. Je bent iemand die snel en creatief oplossingen weet te vinden voor wervingsuitdagingen die op jouw weg komen.

Je wordt onderdeel van een enthousiast en energiek HR team van vijf collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met onze bevlogen marketingmanager, die jou alle ruimte geeft om je ideeën uit te werken.

Verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor het gehele proces, van sourcing tot onboarding.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
• Verwerken van alle bijbehorende administratie.
• Aansturen op het uitvoeren van recruitment marketingcampagnes door externe partijen.
• Zorgdragen dat er regelmatig nieuwe content wordt gecreëerd en deze wordt geüpdatet op de recruitmentwebsite en in campagnes.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals uitzendbureaus en wervingsbureaus.
• Samenwerken met interne klanten om hun wervingsbehoeften te inventariseren, advies te geven en te vervullen.